- 0911966900
- Révová 7, 811 02 Bratislava
- info@mhold.sk
Menü
Új alkalmazottak toborzása a legjobb áron
Dolgozz otthon is
Az új állásajánlatok napi frissítése
Munkaügyi jogi tanácsadás
Személyzeti tanácsadás
– Kérjük, küldje el igényeit a marketing@mhold.sk címre
– olyan embereket keresünk, akik képesek és hajlandók kommunikálni a közösségi médián keresztül, és nem félnek nyíltan megírni véleményüket
– együttműködés formájában termékeket / szolgáltatásokat nyújtunk Önnek. Az Ön feladata az lesz, hogy értékelje a terméket / szolgáltatást és visszajelzést küldjön nekünk
– karrier-növekedést kínálunk Önnek saját csapatának felépítése formájában
– szervezőket is keresünk, akik felelősek lesznek a vélemények összegyűjtéséért és a felmérés elvégzéséért
– sokéves tapasztalatunk a minőség garanciája
– képzett munkatársakat biztosítunk, pontosan az Ön igényeinek megfelelően
– segítünk az alkalmazottak gyors alkalmazkodásában a munkafolyamatokhoz
– állandó munkavállalás céljából, de részmunkaidős munkavégzés formájában is kínálunk munkatársakat
– személyzeti tanácsadást nyújtunk (link a személyzeti tanácsadáshoz)
– tanácsokat adunk az alkalmazottak elbocsátásával kapcsolatban, valamint módot találunk az elbocsátás új üzleti modelljének megtalálására
– lehetőséget adunk arra, hogy a felesleges alkalmazottat áthelyezzük egy partner (ügyfél vagy beszállító) társaságba, vagy átképezzük
– tanácsokat adunk a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban, hogy az a lehető legkevesebb legyen fájdalmas mindkét fél számára
– személyzeti tanácsadást és tanácsokat nyújtunk a munkaviszonyból való felmondáshoz vagy a nehéz élethelyzet kezeléséhez
– átképzési lehetőségeket kínálunk a munkaviszonyból való felmondáshoz
– Az elhelyezkedés első lépése a megfelelően létrehozott önéletrajz. Jelölje benne végzettségét, korábbi karrierjét, munkatapasztalatát és tudását.
– A második lépés egy kísérőlevél megírása. A kísérőlevél elején írja le, hogy milyen pozícióra pályázik, és miért választotta a céget. Röviden írja le gyakorlati tapasztalatait, végzettségét, és ne féljen kiemelni a munkához fontos jó tulajdonságait. Feltétlenül kézzel írja alá a kísérőlevelet.
– Ha a céget érdekli önéletrajza és kísérőlevele, akkor meghívják Önt állásinterjúra. Az interjú során maradjon nyugodt, és ne essen kétségbe, ha az interjú nem válik be az Ön számára.
